- Ergin Cataltepe, Lisa Ünvermiş, Tomke Müller, Nathalie Hörner entwickelten das Konzept der „Helpy-App“, mit der Studierende Kitas der Diakonie bei Arbeitsausfällen als geprüfte und qualifizierte Hilfskräfte unterstützen und sich im Gegenzug die Praxisstunden anrechnen lassen können.
- Till Brecht, Tim Ganz, Elias Bürkle, Moritz Lehnick, Anna-Katherina Hauser, Jonas Höfflin stellten mit der „Employee Care“ ein neues Geschäftsmodell vor, um für die Diakonie neue zweckungebundene Einnahmequellen zu generieren. Mit Employee Care sollen Führungskräfte durch Stressbewältigung, Work-Life-Balance und Konfliktberatung durch Fachkräfte aus der Sozialberatung unterstützt werden.
- Kevin Müller, Pascal Goschnick, Luka von Ahn, Henda Kheder, Robin Rhiel entwickelten „Pflege-Wissen-Kompakt“, mit der die Diakonie Studierenden, Mitarbeiter:innenn und Interessierten dabei helfen kann, ihr Wissen im Pflegebereich zu vertiefen und zu erweitern. Nutzer:innen können aus einer von der Diakonie überprüften Wissensdatenbank einfach eigene Lernzusammenfassungen “Cheat-Sheets” erstellen, und die Diakonie hat direkten Kontakt mit potentiell neuen Mitarbeiter:innen.
- Max Bode, Fabienne Ebertz, Sathursan Senthilrajah, Natda Vongkhamchanh präsentierten ihre WeCare-App, mit der Bewohner:innen von Altenheimen bei der selbständigen Organisation von Events wie Spieleabende unterstützt – also Bewohner:innengesundheit und Mitarbeiter:innenentlastung in einem.
Neben der Präsentation der Ergebnisse gab es kurze Impulsvorträge von Katja Gast, Jörg Reitermeyer und Prof. Dr. Carsten H. Hahn.
